AGRÉMENT ASSISTANTE MATERNELLE

PROGRAMME DE FORMATION:

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• Documents administratifs, règles vie au centre, programme détaillé (2heure)

Projet Professionnel

• Finaliser son projet professionnel support du parcours de remise à niveau
• Analyse ses expériences
• Confirmer ses envies et aspirations
• Rédiger la fiche projet

Module1- Introduire au métier d'assistante maternelle

• Dossier administratif, présentation de la formation, définition des missions de l'assistante maternelle.
• Construction du projet professionnel et du projet de vie, conception du projet d'accueil.
• Présentation du projets individuels, validation par le CD 976.
• Gestion administrative et relation avec les parents.
• Contrat de travail et cadre juridique.

Module 2: Gestion administrative et financière

• Introduction à la gestion financière, mise en place d'un compte bancaire dédié.
• Élaboration d'un budget prévisionnel, gestion de la trésorerie.
• Synthèse et validation des projets budgétaires avec la BGE Mayotte.
• Révision des besoins fondamentaux de l'enfant et gestion administrative.

Modules 3: Positionnement professionnel et développement de l'activité

• Positionnement de l'assistante maternelle dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant.
• Sensibilisation à la bientraitance et prévention de la maltraitance
• Lancement de l'activité, gestion administrative, prospection.

Module 4: Suivi post- formation

• Regroupement un mois après la fin de la formation, bilan du lancement.
• Regroupement deux mois après la fin de la formation, suivi et évaluation.
• Regroupement trois mois après la fin de la formation, ajustements et retours d'expériences.

• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et métrologique: séquences pédagogique regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Retours d'expériences
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l'apprenant mais également des exigences requis au titre de la formation souscrite.
• Support de cours, études de cas, simulation, ateliers pratiques, et intervention d'expert
• Coaching personnalisé pour le développement du projet d'accueil.
• Assistance post-formation pour le suivi du lancement d'activités.

• Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
• Support de cours au format numérique projetés sur vidéoprojecteur
• Support de cours au format papier (Fiches techniques et autres...)

• Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
• Évaluation des compétences en début et en fin de formation
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation( via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Évaluation continue: participant active, exercice pratique, travaux en  groupe.
• Évaluation finale: présentation du projet professionnel et d'accueil, validation par les formateurs et le CD976.
• Questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

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