AGRÉMENT ASSISTANTE MATERNELLE

Dernière mise à jour : 11/09/2024

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Prérequis

Capacité à comprendre et à s'exprimer en français, une bonne condition physique et mentale et avoir un casier judiciaire vierge

Public visé

Être âgé (e)  de 18 ans ou plus et être candidat à l'agrément d'assistant(e) maternel(le) à Mayotte.

Objectifs de la formation

La formation permet aux assistants maternel, en vu de l'obtention de l'agrément, d'acquérir et d'approfondir les compétences et connaissances nécessaire.

Description

PROGRAMME DE FORMATION:

Accueil

  • Documents administratifs, règles vie au centre, programme détaillé (2heure)

Projet Professionnel

  • Finaliser son projet professionnel support du parcours de remise à niveau
  • Analyse ses expériences
  • Confirmer ses envies et aspirations
  • Rédiger la fiche projet

Module1- Introduire au métier d'assistante maternelle

  • Dossier administratif, présentation de la formation, définition des missions de l'assistante maternelle.
  • Construction du projet professionnel et du projet de vie, conception du projet d'accueil.
  • Présentation du projets individuels, validation par le CD 976.
  • Gestion administrative et relation avec les parents.
  • Contrat de travail et cadre juridique.

Module 2: Gestion administrative et financière

  • Introduction à la gestion financière, mise en place d'un compte bancaire dédié.
  • Élaboration d'un budget prévisionnel, gestion de la trésorerie.
  • Synthèse et validation des projets budgétaires avec la BGE Mayotte.
  • Révision des besoins fondamentaux de l'enfant et gestion administrative.

Modules 3: Positionnement professionnel et développement de l'activité

  • Positionnement de l'assistante maternelle dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant.
  • Sensibilisation à la bientraitance et prévention de la maltraitance
  • Lancement de l'activité, gestion administrative, prospection.

Module 4: Suivi post- formation

  • Regroupement un mois après la fin de la formation, bilan du lancement.
  • Regroupement deux mois après la fin de la formation, suivi et évaluation.
  • Regroupement trois mois après la fin de la formation, ajustements et retours d'expériences.

Modalités pédagogiques

  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et métrologique: séquences pédagogique regroupées en différents modules
  • Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
  • Questionnaires, exercices et étude de cas
  • Retours d'expériences
  • Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l'apprenant mais également des exigences requis au titre de la formation souscrite.
  • Support de cours, études de cas, simulation, ateliers pratiques, et intervention d'expert
  • Coaching personnalisé pour le développement du projet d'accueil.
  • Assistance post-formation pour le suivi du lancement d'activités.

Moyens et supports pédagogiques

  • Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
  • Support de cours au format numérique projetés sur vidéoprojecteur
  • Support de cours au format papier (Fiches techniques et autres...)

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
  • Évaluation des compétences en début et en fin de formation
  • Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation( via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
  • Évaluation continue: participant active, exercice pratique, travaux en  groupe.
  • Évaluation finale: présentation du projet professionnel et d'accueil, validation par les formateurs et le CD976.
  • Questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

Formations liées

Cette formation est également incluse dans les formations suivantes :
  • Catégorie : Médico-social
  • Durée : 120h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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