TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Assurer des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir l'hygiène, la propreté des locaux et des équipements pour préserver le cadre de vie des utilisateurs et usagers
• Organiser la prestation en fonction d'une fiche de poste et d'un cahier des charges
• Utiliser les produits et matériels adaptés aux prestations
• Travailler dans le respect des règles d'hygiène
• Intégrer les écogestes aux modes opérateurs et techniques
• Maintenir son matériel en état de propreté et en assurer l'entretien
• Contrôler le résultat de son travail et ajuster la prestation
• Assurer la traçabilité des opérations par un cahier de liaison ou un support numérique

M1: Accueil

• Présentation de la formation, documents administratifs
• Introduction aux métiers de la propreté                                                         
• Présentation des métiers et des débouchés

M2: Entretien manuel

• Réalisation de l'entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif
• Réalisation de l'entretien manuel courant et périodique des sanitaires
• Réalisation de l'entretien manuel des locaux dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques

M3: Entretien mécanisé 

• Réalisation d'un lavage mécanisé ou d'une remise en état mécanisée des sols durs
• Réalisation d'un entretien mécanisé ou d'une remise en état mécanisée des sols souples protégés ou non
• Réalisation d'un entretien mécanisé ou d'une remise en état mécanisée des sols

M4: Accompagnement renforcé vers l'emploi: Conseil post formation : travail sur les suites du projet et sur l'insertion professionnelle (1 entretien en cours de formation / 1 entretien final)

• Constitution d'un passeport de compétences
• Analyse des offres d'emploi
• Techniques de recherche d'emploi
• CV : création et publication sur le Service Numérique de l'Emploi
• Lettre de motivation
• Entretien téléphonique : méthodologie pour recherche de stage en entreprise
• Entretien de recrutement : présentation personnelle et préparation de l'entretien (communication orale / non verbale)

M5: Module de consolidation des compétences et de préparation aux épreuves de synthèse - Consolidation de l'ensemble des compétences visées par le REAC APH

• Approfondissements spécifiques à chaque stagiaire des compétences techniques.
• Finalisation des DP (Dossiers Professionnels).
• Préparation à l'épreuve de synthèse.
• Bilan de la formation.

 M6: Certification de Sauveteur Secouriste du Travail 

M7: Stage en entreprise 

• Mise en pratique en milieu professionnel des compétences acquises en centre.
• Suivi par un tuteur en entreprise et retour d'expérience.
• Innovation : Utilisation d'outils numériques pour assurer la traçabilité des interventions pendant le stage.

• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques
• Retours d'expériences
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l'apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
• L'entreprise Nobel Pronet Services mettra à disposition ses matériels et locaux pour les travaux pratiques
• Habilitations spécifiques : En plus des compétences techniques de nettoyage, des habilitations SST.

• Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
• Support de cours au format numérique projeté sur vidéoprojecteur
• Support de cours au format papier (Fiches techniques et autres…)
• Outils numériques : Introduction à l'utilisation des applications avec QR codes pour la gestion des interventions, des plannings, et des commandes de consommables. Ces outils facilitent l'apprentissage des compétences numériques et l'adaptation aux nouvelles pratiques du secteur.